ThinkSocial

Lidé rozdílných etnických původů, kultury, náboženství i pohledu na svět pracují v GLS. Ocenění, respekt a pochopení v zacházení se zaměstnanci a partnery představují jeden ze základních principů skupiny GLS. Další klíčový komponent této oblasti představuje intenzivní spolupráce a komunikace s přepravními partnery, kteří jménem GLS vyzvedávají a doručují balíky.

Oblasti podpory

Skupina GLS považuje rozvoj personálu a zaměstnanců za klíčový pilíř zabezpečení udržitelného a úspěšného rozvoje zaměstnanců a celé společnosti.

Od nejvyššího managementu společnosti až po řadové zaměstnance jsou všichni členové GLS zavázáni pomáhat lidem v nouzi a potřebným. Pobočky GLS napříč Evropou podporují vybrané dobročinné a sociální projekty v následujících oblastech:

  • Školení a profesní rozvoj
    Školení a profesní rozvoj

    GLS se zavázala umožnit vzdělávání a rozvoj příštím generacím. Mladým lidem je poskytováno nezbytné odborné školení, zaměřené především na praxi. Zaměstnancům skupina GLS nabízí příležitosti profesního rozvoje a účasti na vedení firmy.

    Close Info Box
  • Školení a profesní rozvoj

    GLS se zavázala umožnit vzdělávání a rozvoj příštím generacím. Mladým lidem je poskytováno nezbytné odborné školení, zaměřené především na praxi. Zaměstnancům skupina GLS nabízí příležitosti profesního rozvoje a účasti na vedení firmy.

    Close Info Box
     

Ocenění za přínos společnosti

Díky dlouholetým snahám v oblasti sociální a ochrany životního prostředí byla společnost GLS Czech Republic vyznamenána prestižním oceněním v místě svého sídla v Kraji Vysočina. Cena Společensky odpovědná firma Kraje Vysočina za rok 2017 byla udělena hejtmanem Jiřím Běhounkem za trvalé prosazování principů udržitelného rozvoje a sociální zodpovědnosti.

prize

Podporované projekty v České republice